Mitarbeiterzufriedenheit und work-life-Balance sind heutzutage wichtige Faktoren, die Einfluss haben auf die Mitarbeiterbindung und damit auch zumeist auf den Erfolg eines Unternehmens.
Auf Unternehmensseite haben sich diverse Modelle und Möglichkeiten etabliert, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten können. Ein großes Thema und eine vielversprechende win-win-Lösung sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind Zeitwertkonten, mit denen nicht nur eine flexible Lebensplanung, sondern auch Sabbaticals ermöglicht werden können.
Das Startup Einhorn ist in den letzten Jahren häufig durch mitarbeiterfreundliche Benefits aufgefallen. Jetzt setzt das Unternehmen noch eins drauf: einen Sabbatical-Monat pro Jahr – voll bezahlt.
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