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Vorteile

Warum Zeitwertkonten für beide Seiten ein Gewinn sind

Vorteile Arbeitnehmer

Im Ergebnis erreicht der Arbeitnehmer durch die Nutzung von Zeitwertkonten ein deutlich höheres Maß an Flexibilität und Sicherheit für seine Zukunftsplanung.

  • hohe Renditechance durch Bruttosparen bei entsprechender Wertguthabenvereinbarung und Geldanlage
  • Vermeidung von Altersarmut durch Beschäftigung bis zum Renteneintritt
  • Absicherung der Familie (freie Vererbbarkeit des Wertguthabens)
  • u.v.m.
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Vorteile Arbeitgeber

Im Ergebnis wird eine vielfältige Kostensenkung durch optimierten Einsatz von Personal bei gleichzeitiger Produktivitätssteigerung und Imagegewinn erzielt.

  • Verbesserung der Personalplanung durch flexible Arbeitszeit
  • Verringerung der Personalkosten
  • Plan- und Finanzierbarkeit von Vorruhestandslösungen, Altersteilzeit und Elternzeitmodellen
  • u.v.m.
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