Vorzüge von Wertguthaben gegenüber bAV
Wertguthaben in Lebensarbeitszeitkonten (Zeitwertkonten), die durch Arbeitsleistung aufgebaut werden, weisen im Gegensatz zu Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) verschiedenste Vorteile auf. So sind sie z. B. in der Einbringungsphase steuer- und sozialversicherungsfrei so dass wir hier auch von einem „Bruttosparen“ sprechen können, denn die Abgaben werden zu Gunsten des Arbeitnehmers verzinst, was auf lange Zeit einen erheblichen Mehrwert ausmacht. Darüber hinaus sind die sind die Wertguthaben in den Zeitwertkonten auch vererbbar. Arbeitnehmer können mit großer Flexibilität Einlagen in unbeschränkter Höhe in die Wertguthaben einbringen und haben jederzeit ein genauso flexiblen Zugriff zum Zwecke der Freistellung. Alles in allem ergibt sich durch Wertguthaben ein erheblicher Sparvorteil, wie auch die folgende Grafik eindrucksvoll unterstreicht.
Wertguthaben in Zeitwertkonten: Die Vorteile im Detail
Als Berechnungsgrundlage für unser Fallbeispiel dient ein Arbeitnehmer, 35 Jahre alt, ledig, keine Kinder. Der Monatsverdienst beträgt 3.000 € brutto, die Bruttoumwandlung 100 €. Hieraus ergibt sich ein effektiver Netto-Aufwand in Höhe von nur 44,73 €. Die Spardauer erstreckt sich über 25 Jahre. Erfahren Sie, welches potenzielle Wertguthaben dieser Arbeitnehmer aufbauen kann, und wie viel mehr dieses Wertguthaben im Vergleich zu konventionellen Altersvorsorgemodellen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Direktversicherung buchstäblich wert ist.
Jegliche Fragen zu diesen Wertguthaben oder anderen, individuellen Lösungen rund um das Thema Zeitwertkonten beantworten wir Ihnen gern. Kontaktieren Sie uns!
