ALTERSTEILZEIT: Ausschluss einer Inflationsausgleichsprämie

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Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 05.03.2024 (14 Sa 1148/23) den tariflichen Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie in der Passivphase der Altersteilzeit bestätigt. Konkret handelt es sich um einen Tarifvertrag zwischen dem Arbeitgeberverband energie- und wasserwirtschaftlicher Unternehmungen e.V. und der Gewerkschaft ver.di. Der Tarifvertrag gestaltet die Inflationsausgleichsprämie als arbeitsleistungsbezogenen Vergütungsbestandteil. Die Tarifvertragsparteien wollen die Betriebstreue prämieren […]

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Personalabbau mit Wertguthaben

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Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung veröffentlichten unter dem 23.11.2023 mehrere abgestimmte Rechtsauffassungen zu Wertguthabenvereinbarungen. Sie stellten darin klar, dass auch bei Personalabbau mit Einmalzahlung u.U. ein Wertguthaben nach § 7b SGB IV aufgebaut werden kann. Das gilt auch dann, wenn es an einer Ansparphase gemäß § 7b Nummer 4 SGB IV fehlt. Voraussetzung ist zunächst, dass die Arbeitsvertragsparteien eine Vereinbarung […]

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Wertguthaben müssen spätestens bei Erreichen der Regelaltersgrenze aufgelöst werden

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Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung veröffentlichten unter dem 23.11.2023 ihre abgestimmte Rechtsauffassung, dass Wertguthaben nach § 7b SGB IV nur bis zum Erreichen einer Altersrente, spätestens aber der Regelaltersgrenze abgebaut werden können. Sie werden diesbezüglich wie Altersteilzeitkonten behandelt. Dann noch bestehende Guthaben müssen nach § 23b Absatz 2 SGB IV beitragsrechtlich aufgelöst werden, d.h. sie sind als […]

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Kein Lebensarbeitszeitkonto für Richter

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Richter haben keinen Anspruch auf Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos und auf Gutschrift von Zeitguthaben. Das hat das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) in Leipzig entschieden. Der Kläger, der vor seinem Ruhestand zuletzt als Richter am Landgericht in Hessen tätig war, stellte noch während seines aktiven Richterdienstes Antrag auf Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos. Antrag, Klage und Berufung sind ohne Erfolg geblieben. […]

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„Bei uns stehen Nähe und Erreichbarkeit immer im Fokus!“

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In seinem Interview mit der Berliner Morgenpost gewährt Patrick Geißler LL.M., Rechtsanwalt und Partner unseres Berliner audalis-Standorts, einen Blick hinter die Kulissen. Er beschreibt, was das Besondere an den Rechtsanwälten bei audalis ist, warum Mandanten mit uns eine gute Wahl treffen und was wir wiederum von unseren Mandanten erwarten. Darüber hinaus geht es um die […]

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Zeitwertkonten helfen aus der Krise

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Im seinem Acht-Punkte-Plan zur Bewältigung der Corona-Krise empfiehlt der BDI sog. „negative Zeitwertkonten“ zu ermöglichen. Unternehmen können mit diesem Ansatz besonders schnell und flexibel auf etwaige Arbeitsausfälle reagieren. audalis unterstützt und berät Sie gerne zum Thema Arbeitszeit- / Zeitwertkonten. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

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Gehalt und Stunden für die Auszeit sparen

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In Ihrem Artikel „Gehalt und Stunden für die Auszeit sparen“ beschreibt die WELT wie Langzeit- und Zeitwertkonten die Attraktivität eine Arbeitgebers steigern können. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

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Pressemitteilung: Gehaltsumwandlung für vorzeitigen Ruhestand führt nicht zu Lohnzufluss

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Mit dem Urteil zum Thema Gehaltsumwandlung entscheidet der BFH nun endlich , dass Organe von Gesellschaften (z.B. ein Geschäftsführer einer GmbH) sehr wohl ein Zeitwertkonto führen kann. Damit setzt sich der BFH über die Anweisung der Finanzverwaltung hinweg und bestätigt die gesetzlichen Regelungen.   Pressemitteilung Nr. 30/18 vom 4. Juni 2018: Gehaltsumwandlung für vorzeitigen Ruhestand führt nicht zu […]

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audalis auf Personalmesse Nord

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Die Messe „Zukunft Personal Nord“ in Hamburg ist eine der größten Personalmessen in Deutschland. audalis war dort mit Rechtsanwalt Alexander Struß präsent. Arbeitszeit- bzw. Zeitwertkonten – ein Spezialgebiet von audalis Berlin – sind ein interessantes Thema für jeden Personalverantwortlichen oder HR-Manager. Darüber hinaus bietet audalis auch umfassende arbeitsrechtliche Beratung bis hin zur externen Personalabteilung. . […]

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